Перейти к публикации
пикап.Форум

сделать начальника - ментором


Джон Голд

Рекомендованные сообщения

Друзья,

 

помогите пожалуйста советом.

 

На работе своего директора я считаю очень успешной личностью, к его 35 годам он многое имеет, деньги, власть, уважение, я бы хотел на него равняться.

 

Хотел бы чтобы он в каком то плане стал моим ментором, но как этого добиться?

 

По работе вижу его в коридорах, здороваемся всё нормально.

 

Иногда раз в недельку где то захожу к нему в кабинет, посоветоваться обсудить какие то рабочие вопросы но не больше.

 

Может есть у кого то такой опыт? поделитесь)

 

спасибо!

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Сейчас тебе насоветуют мол подходи к нему, приноси чашечку кофе, общайся и тд, но тебе оно ничего не даст. Если хочешь дорасти до его уровня - развивайся, будь сегодня лучше, чем вчера, вот и все. А начальнику вряд ли твоя компания нужна.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

сауна решает всё...надо вам какой-то корпоративчик с девочками, там и пообщаешься с ним, возможно раскажет тебе свой секрет успеха)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Хотел бы чтобы он в каком то плане стал моим ментором, но как этого добиться?

Это же элементарно! Достигни должности, на которой ты будешь напрямую ему подчинен. Тогда будешь общаться с ним постоянно, а не между делом в коридоре и изредка в его кабинете.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
  • 2 недели спустя...

Поговори с ним и попроси просто раз в неделю рассказывать, что ты делал, как развивался, с какими трудностями столкнулся. 30 минут его времени

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Кстати заметил, то подобные темы тут на форуме где-то раз в полгода появляются, собирая некоторое количество гипотетических советов, но реально никто из таких, у кого был нужный опыт, в теме не отписался. Хотя нет, вспомнил - в одной теме девушка одна отписалась, что когда увольнялась, обзванивала клиентов, чтобы попрощаться, и один из клиентов предложил ей работу. В итоге стал ее ментором и помог многого добиться в жизни и вырасти как личности.

Не факт, что этот успешный начальник сможет тебе действительно помочь, если даже и станет ментором - может, он как пикаперы-натуралы, которые девушек снимают, а как это у них получается, толком объяснить не могут  :ph34r:

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Закон паркинсона: Всякий начальник стремится увеличить число подчиненных а не соперников))))

 

Насколько я знаю если ты работаешь под руководством хорошего профи, то чтобы достичь уровня чуть ниже его, достаточно просто наблюдать за ним, и делать то-же, что и он)) А осознанно никто тебя просто так до  своего уровня поднимать не буедт))

 

Имхо, когда достигнешь этого уровня профессионализма - просто ищи другого ментора... Но смысла втираться к начальнику - как идишь особого нет=)

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

  • Новое

    1. 13

      Как строят отношения на работе?

    2. 13

      Как строят отношения на работе?

    3. 13

      Как строят отношения на работе?

    4. 13

      Как строят отношения на работе?

    5. 16

      А что если еще 3 таких года или планы на следующий год

×
×
  • Создать...