Путь мужчины

[Пиночет2019 716]

Зарплата будет только 15 и то частями. Я уже раз 5-6 за время работы фри-лансерские успел получить

[Пиночет2019 716]

+1 упражнение. Секунд десять смотрел на лицо добрудушной девочки.

 

С эмоциями не ахти. Сегодня из отпуска вернулась одна из коллег - подошла познакомится, приветливо улыбалась и представлялась. Я не улыбался, а довольно безэмоционально представился. Если резко извне что-то приходит - то без подготовки я сух и безэмоционален. Но иногда пытаюсь выдавливать из себя подобие улыбку.

 

Для напарника по станции придумал шутку Он говорит:

 

-Мне нравится крылья, вкус за№бись!

 

Я:

 

-Попроси, чтобы зарплату крыльями выдали

Изменено 8 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Старший кот (десять лет) вроде умирает((

 

Ничего не ест, похудел и воняет.

 

Может из-за того, что я уехал переживает и отказывается от еды?

Изменено 8 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Нахал 269]

представь смачного леща.. ну вот тебе бы его выдать, желательно два раза.

 

с упражнениями  - тухло, потому что мало и ещё: ты видишь что с общением проблем нет, чего не общаешься? Тебя не шлют нахер, тебе улыбаются ОЖП, какого хрена ты тупишь? Тебе что не интересно показать кому-нибудь свой писюн? Если не интересно и не хочешь, чего время тратим?

"" подошла познакомится, приветливо улыбалась и представлялась. Я не улыбался, а довольно безэмоционально представился.""" - вот это что? Это Пиночет который занимается саморазвитием? Это Пиночет, который решил отжигать с ОЖП? Тот который решил больше не быть унылым гамном? Вот чего ты её по упражнению "время" не прогнал?

 

нееет, это всё тот же дрочер, который переживает из-за кота. у меня было 3 собаки и 2 кота, сейчас их нет, и что, теперь этой потерей потерь я буду оправдывать каждую свою вспышку лени и трусости?

 

Пиночет, ты куда идёшь и зачем? Напомни.

Изменено 8 мая 2015 пользователем Нахал (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Цель: соблазнять клевых девушек.

Не знаю, что дальше сказать.

[ulLite 110]

соблазнять клевых телок,самая размытая, самая не точная цель и еще самая неуверенная, при таком написании цели цель не осуществиться

[Пиночет2019 716]

Сегодня одна вступила в диалог и говорила мне вслед. Сказал фразу про удивительно. Она громко хихикает и показывает мне свой телефон с уатсапом: Да, у всех так! Говорю - "у Вас забавная улыбка" Нет, не забавная, нормальная и еще что-то вслед. :DD Но я уже уходил тогда((( Ноги сами уносили. Я трус((

 

Клевые для меня 5-7. Девушки без лишнего веса/излишней худобы с приятным лицом, без вредных привычек. 

 

Про моделей речь не идет)

 

И вообще, я пришел к выводу, что внешность у меня средняя, не уродливая. Иначе бы не улыбались бы ни коллеги, ни прохожие.

Изменено 9 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Притча от моей подружки по фри-лансу:

 

решил король выдать свою дочь замуж

созвал разных принцев во всех концов света

одни принц был прекрасный внешне, миллиардер, купил принцессе в подарок замок

третий был не так богат и не так хорош собой но и не беден - купил ей в подарок лимузин

трети был беден - у него ничего не было и внешне не ахти. зато он узнал о том, что принцесса обожает сажать цветы. поэтому он просто предложил ей свою помощь в посадке цветов

 

принцесса отдалась третьем прямо на клумбе)))

Изменено 9 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Все больше и больше замечаю склонность у стажера-повара к доминированию.

 

Например, пошел в столовую зону, сел на стул, а он говорит:

 

-Сейчас я поем, ты потом поешь нормально.

 

По мелочи, но проскакивает.

Изменено 9 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Еще два упражнение. Без улыбок.

 

Директор сказала, что ее не устраивает качество моей работы. "Очень медленно"

 

Эх((((

[Пиночет2019 716]

Из придуманных шуток.

 

Коллега-напарник сказал, что пишет курсовую "План эвакуации здания"

 

Я сказал:

 

-Подожги торговый центр, в котором мы находимся - напишешь на практическом опыте

[Пиночет2019 716]

Все ужасно. Директор целый день п@зд@ла, намекает на увольнение. Весь день ругала, что медленно работаю и плохо.  Плюс не могу аккуратно с мукой - много тратится. Бегаешь туда-сюда - и по всему помещению она. Но и дают тоже по десять дел одновременно. Одна говорит - панируй, другой - мой бак и разгружай поставки. Нет единство в методиках работы. Например, один говорит, что продукцию можно только в две решетки только, а другая - в одну. Такой ком и из моих косяков и из хероватеньких условий работы одновременно

 

-Лучше не мучайся и людей не мучай - так сказала директор сегодня утром и пинки давала все дни. 

 

Все печально. Но сдаваться я не намерен. Буду идти до последнего. Начну нормально работать - ок, не начну - получу пинок под зад и найду новую работу. 

 

До завтра поеду в деревню, развеюсь и навещу помирающего кота, которому осталось один-два дня. По дороге обратно буду делать много упражнений назло работе. Надо коммутировать, а я очкую. Фразы придумываются только потом. Например, той разговорчивой можно было сказать:

 

-Красивый телефончик, как и Вы. Что это у вас, уатсап? А какой у него номер?

Изменено 11 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Кота не застал - уже ушел куда-то и умер(

 

Не знай начать нахальничать на работе.

 

Стажер-повар работал не по стандарту - у него мука в поддоне была ниже уровня. Зам.директора сделала ему замечание. Он:

 

-Мне так мясо удобней доставать, если теряется. Удобней и все!

 

И от него отстали.

 

А на следующее утро меня директор гоняла не только за это, но и за некоторые вещи (из как минимум три-четыре штуки) которые этот стажер повторяет неоднократно и без зазрения совести. Я заметил, что не я один допускаю те или иные ошибки - но получаю больше всего я.

 

Например, один менеджер говорит мне все время работать в перчатках. В то время как другой стажер спокойно работал без них при том же манагере.

[@(^_-)@ 89]

Я заметил, что не я один допускаю те или иные ошибки - но получаю больше всего я.

 

Интересное замечание. Я правильно понимаю что ты себя постоянно оцениваешь? 

[Отчаянно 1]

Сегодня одна вступила в диалог и говорила мне вслед. Сказал фразу про удивительно. Она громко хихикает и показывает мне свой телефон с уатсапом: Да, у всех так! Говорю - "у Вас забавная улыбка" Нет, не забавная, нормальная и еще что-то вслед. :DD Но я уже уходил тогда((( Ноги сами уносили. Я трус((

 

Клевые для меня 5-7. Девушки без лишнего веса/излишней худобы с приятным лицом, без вредных привычек. 

 

Про моделей речь не идет)

 

И вообще, я пришел к выводу, что внешность у меня средняя, не уродливая. Иначе бы не улыбались бы ни коллеги, ни прохожие.

Отжигать с клевыми телками. Про размытость тебе говорят, т.к. нет конкретных ориентиров - выполняется цель или нет.

Что такое отжигать с девушками - позвонить в секс по телефону и глумиться над ними - тоже отжиг.

 

Пример цели на 100 дней:

-Взять 15 телефонов (поля/клубы/мамба)

-Провести 5 свиданок (думаю, 1/3 реально вызванивать при любом раскладе)

-Сделать один зачет (если уж и на 100-й день не попрет, то можно со спокойно душой снять шлюху за старание)

 

Остальное мурня, т.к. сам не поймешь - движешься ты или нет

Изменено 12 мая 2015 пользователем Отчаянно (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Постоянно, конечно, оцениваю.

 

Одна коллега постоянно мне лыбилась. Я добавил ее в друзья в социальной сети. На следующий день лайкнул фотку. А она удалилась)

[@(^_-)@ 89]

Постоянно, конечно, оцениваю.

 

Как думаешь, какой в этом смысл? 

[Пиночет2019 716]

УДалено

Изменено 12 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Bobber 94]

 

 

Одна коллега постоянно мне лыбилась. Я добавил ее в друзья в социальной сети. На следующий день лайкнул фотку. А она удалилась)

axaxaxaxaxa))))) это тоже отжиг!

[Пиночет2019 716]

Я без всяких левых мыслей лайкнул - подкатов и прочего. Просто в благодарность за подаренную улыбку.

[Пиночет2019 716]

Начал читать "Трансерфинг реальности"

[Пиночет2019 716]

Директор встретила меня со словами:

 

-Ты увольняться? У тебя последний шанс - переводим тебя на сэндвичную станцию

 

Там была новый менеджер. Два часа поработал, она сказала - у тебя не получается и завтра договоришься с директором об увольнении. Потом пришла другая менеджер (Света555) и сказала, чтобы завтра выходил как положено. Так что в этом Ростиксе моя судьба висит на волоске. 

[ryziev 183]

Директор встретила меня со словами:

 

-Ты увольняться? У тебя последний шанс - переводим тебя на сэндвичную станцию

 

Там была новый менеджер. Два часа поработал, она сказала - у тебя не получается и завтра договоришься с директором об увольнении. Потом пришла другая менеджер (Света555) и сказала, чтобы завтра выходил как положено. Так что в этом Ростиксе моя судьба висит на волоске. 

Старайся, работай.

Но и этот Ростикс не последний бастион, это только начало.

Почитай фоновое доминирование, проанализируй - в чём твоя проблема.

[Пиночет2019 716]

 

Директор встретила меня со словами:

 

-Ты увольняться? У тебя последний шанс - переводим тебя на сэндвичную станцию

 

Там была новый менеджер. Два часа поработал, она сказала - у тебя не получается и завтра договоришься с директором об увольнении. Потом пришла другая менеджер (Света555) и сказала, чтобы завтра выходил как положено. Так что в этом Ростиксе моя судьба висит на волоске. 

Старайся, работай.

Но и этот Ростикс не последний бастион, это только начало.

Почитай фоновое доминирование, проанализируй - в чём твоя проблема.

 

 

Да, надо почитать. Просто возникают мысли: раз я не справляюсь с тем, что на ура дается среднестатическому з образования Кентукки, то как я смогу выполнять более сложные задачи? Например, прийти к своей цели? Мне бы кнут, отхлестал себя хорошенько...

Изменено 14 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[ryziev 183]

Ответы на все вопросы есть в тебе.

Но Ростикс - это не цель, Ростикс - полегон

И тебя ещё никто не уволил.

[Инемури 16]

Директор встретила меня со словами:

 

-Ты увольняться? У тебя последний шанс - переводим тебя на сэндвичную станцию

 

Там была новый менеджер. Два часа поработал, она сказала - у тебя не получается и завтра договоришься с директором об увольнении. Потом пришла другая менеджер (Света555) и сказала, чтобы завтра выходил как положено. Так что в этом Ростиксе моя судьба висит на волоске. 

Вот видишь какие речевые обороты они используют? Это о многом говорит. В крупной компании, работающей "вбелую", трудно уволить человека без весомой причины. Если совсем разонравилось, по собственному желанию не пиши! только по соглашению сторон! они тебе еще бабла отстегнут 

По твоему описанию сложилось впечатление полного гадюшника. По ним самим увольнение плачет. Не могут нормально организовать работу, так нашли на ком отрываться. Заставляют мыть без чистящего средства? Пиши объяснительную "отказываюсь выполнять такое то поручение по причине не надлежащих условий труда".

5 лет назад работал в корпоративном питании Ростик групп (КФС раньше под ними был). В столовой бизнес-центра А класса. Кадровый состав примерно такой же. Директорша тетенька под 40. Половина сотрудников гастарбайтеры из средней азии, а в оставшейся половине гопники-ПТУшники и совковые бабуськи. Я так же дико тормозил как ты, так и не смог освоиться в полную силу на кухне, но наша директорша оказалась тетенькой с мозгами и не истеричкой, поставила меня "на витрину", на раздачу готовых блюд, и, я уверен, не пожалела о таком кадровом маневре. Во всяком случае офисные хомяки были довольны обслуживанием    Так что здесь я с Нахалом не соглашусь, что за быстрое катание тележок нужно вознаграждать "тепленьким" местечком. Все люди разные, с разными способностями, и грамотный руководитель должен их разглядеть и правильно использовать. Может Пиночет как раз на кассе себя проявит? 

[Пиночет2019 716]

Да ругаться ни с кем не собираюсь - зачем настраивать себя на негатив. Тот же трансферсинг учит видеть во всем позитив, даже в самых отрицательных проявлениях.

 

Тем более, что мне дают и дают шансы, а я их не реализую. Директор сказала:

 

-Последний шанс. Давай соберись.

 

Проблема во мне, увы. Если с их стороны, то процентов 30-40%. Сегодня, например, я должен был обучиться прямиком на производстве. А меня два часа продержали, у меня не выходило, и все: - "Ты не подходишь для работы в КФС". 

 

 И это не айс с их стороны - нужно обучение полноценное. Но его не было ни на одной станции.  А то - кетчуп на кетчуп, булка к булке, майонез на зелень - в голове каша. Но, так или иначе, люди и спокойно работают. И я тоже должен был и должен приспособиться, включить Пиночета и отключить свое старое Я хотя бы на восьмичасовой рабочий день. И самое главное - избавиться от деструктивного мышления. Я по прежнему в глубине души уверен, что не подхожу для работы, за что и получаю от маятника, который уже начал бить по всем другим маятникам, причем не хило.  Эволюция и естественный отбор жестоки - или я и пересиливаю старое Я , бью по @балу собственной флегматичности и нерасторопности, либо качусь вниз, на миллионы лет назад, к нашим пращурам обезьянам.

 

Ругать на чем свет стоит компанию, увы, бесполезно. Я знал куда иду - подписал договор, прочитал отзывы в Интернете. Могло быть куда хуже и печальней.   

[Инемури 16]

Пиночет, мухи от котлет отделяй. Твое развитие это одно, обязанности работодателя - другое. Кто-то может и схватывает на лету, а тебе нужен полноценный тренинг, значит обязаны предоставить. 

[Пиночет2019 716]

Пиночет, мухи от котлет отделяй. Твое развитие это одно, обязанности работодателя - другое. Кто-то может и схватывает на лету, а тебе нужен полноценный тренинг, значит обязаны предоставить. 

 

Да, прочитал про кфс здесь - написано, что вообще на муляжах тренируются - http://sibdepo.ru/section/132351-v-dele-kassir-kfc.html

 

А мне через два часа после работы на новой станции:

 

-Ты должен уже к концу рабочего дня (хотя прошло два часа с начала моей работы) все уметь делать. Раз не получилось в течение двух часов,  значит и дальше не получится. Иди домой.

Изменено 15 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Хороший день на работе. Работал вдвоем с напарником - успевал все. Директрисы не было. Никто не кричал за спиной: "Ты дурачок?", "Я не виновата, что ты безмозглый", "Сделайте этому оленю, чтобы по порядку было"! Плюс заметил небольшую вещь - у моего сменщика был тоже самое, что и у меня в понедельник: муку он не замешал, ходил без полиэтиленового фартука, одна из жаровень была не чищена. И никто за ним не бегал и мозг не пудрил. Плюс, касательно, вчерашнего на сендвичной. Мне менеджер сказала - у тебя за два часа не получилось, значит и дальше не получится! А напарник-стажер, который проработал там несколько недель на вопрос о том, как долго он учился, ответил - на все про-все ушло две недели. Так что я прихожу к выводу, что не такой уж я и тормоз.

 

Дали мыть пол - но другая девочка занялась этим, а я сам решил пойти панировать.

 

Понизил значимость работы. Уволят так хрен с ними. Другие работают вне стандартов, допускают те же ошибки, что и я. И их никто не встречает с вопроса: "Ты увольняться"?  Стажер-повар и вовсе делает все так, как ему удобно и меня подговаривает на это - главное скорость, говорит, а по стандартам пусть сами работают. Помыл сегодня стол по советам этого стажера - он блестел))

 

И у меня появляются подозрения: я, конечно, не идеальный работник, делаю ошибки. Но, действительно, такой ли агнец работодатель? Прочитал статью в интернете - сендвичи в столичных ростиксах на тренингах делаются с помощью мулежей. Наш ресторан имеет статус тренингового - но как такового тренинга нет, а только упреки - "Мы столько с тобой возились, а ты!". Может быть чаша весов сотрудник-работодатель имеет равный вес с обеих сторон. Я не идеал, но так ли идеальный они?

Изменено 15 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[lMyWayl 12]

Всё гораздо проще, друг мой. Ты изначально себя поставил, в силу малого опыта, на позицию жертвы. Низкоранговый, мальчик для битья.
И тебя оценивают из этой призмы, ты не ответишь, тебя можно назвать оленем или безмозглым без каких-либо опасностей для себя. Ты не конфликтен от слова совсем. А контингент в этих местах в основном - ленивые и доминантные малообразованные люди. Нет, я не говорю что они плохие, а ты Д'Артаньян. Они на самом деле вполне нормальные ребята, прямые и простые. Но решают всё с позиции силы.
И я был таким же как ты, но пять лет в общепите в итоге изменили даже меня.

Пора тебе задуматься о боксе или муай-тай, иначе твои тренировки растянутся на долгие года.

Изменено 16 мая 2015 пользователем lMyWayl (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Да, веду себя робко и за это получаю. Да, большинство работников культурой не отличается. Директор объясняет это тем, что она сильно переживает за ресторан. И тут возникает вопрос, что определяет сознание: тяжелые трудовые будни (действительно тяжелые, не спорю) или все-таки наличие минимальной культуры. Света 555, например, один из менеджеров, ведет себя очень спокойно даже в действительно экстремальных ситуациях - никогда ни на кого не кричит, даже если косяки серьезные. Так что над поразмыслить здесь есть.

 

День выдался потяжелей - менеджер (не помню, как я ее там назвал в описании) сказала почистить жаровню на саладете. Я немного подзабыл как это делать. Спрашиваю - воду наливать, да? Получаю ответ: можешь туда нассать! И кучи претензий: туда мочалку не ставь упадет, сюда раствор не ставь упадет. Пространства для этой, извиняюсь, херни нет.

 

 "У меня много работы - делай сам. Я думаю у тебя не получится сделать это!" Ну делаю значит сам, наливаю воду в ведру и заливаю в жаровню. Раз у нее нет времени - вопросов не задаю) Ведро - желтое, взял на мойке. Его я и раньше использовал - претензий от менеджеров не было. А теперь - ты чего, мы же там делаем раствор! Отправила мыть! На мне были перчатки резиновые. И опять претензия - зачем ты их намочил, теперь иди выкидывай. Плюс по дороге что-то было не в порядке с какой-то красной посудой. Она:

 

-Это не ты ее испортил???

 

В конце концов доделать дело она мне не дала:

 

-Иди куда хочешь!

 

Но я пошел на свое основное рабочее место))

 

Плюс начали нахально обращаться простые сотрудницы с саладета

 

Попросил сделать сендвич:

 

И одна из девиц, которая улыбалась мне раньше ответила

 

-Сам делай.

 

Подождал пятнадцать минут и взял с витрины.

 

И плюс с ней же эпизод:

 

-Ты крылья поставил?

-Нет

-Я тебя убью!

 

На выходе другая сотрудница

 

-Вы совсем о@ели!

 

Напарник попросил задержаться на час и помыть стол. Сказал ему, что если мне понадобиться помощь, то он поможет мне тоже. Он согласился. Извлек практическую пользу из "одолжения" - узнал как быстро отмыть стол от муки и фильтровать жаровню, которую раньше не чистил.

 

С упражнениями тухло - по одному в день, как успеваю видеть ОЖП. Общаться не решаюсь.

 

В общем, надо мне там охренеть. Но в меру - опускаться до животного уровня не хочу.

 

Ах, да. Получил расчет. Стал богаче на семь тысяч деревянных!!!!!!!!!!

 

 

Изменено 16 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Kаин 75]

Вот это выдержка!

[lMyWayl 12]

Вот это выдержка!

Первые пол года в общепите, в японском кафе с проходняком в 500 блюд на моём цеху, в любой выходной день, я приходил ночью домой, после 17часовой смены. Ложился на гамак в саду и не мог остановить слёз.

Шесть месяцев ада.

Так что пиночет, ты не самый плохой работник, просто займись работой, а не мыслями о играх и порнушке. Не дрочи, в прямом и переносном смысле.

[Пиночет2019 716]

 

Вот это выдержка!

Первые пол года в общепите, в японском кафе с проходняком в 500 блюд на моём цеху, в любой выходной день, я приходил ночью домой, после 17часовой смены. Ложился на гамак в саду и не мог остановить слёз.

Шесть месяцев ада.

Так что пиночет, ты не самый плохой работник, просто займись работой, а не мыслями о играх и порнушке. Не дрочи, в прямом и переносном смысле.

 

 

А у меня есть время там дрочить?:DD

 

Надо ведь все жаровни зассать, да еще в задницах у сотрудников искать порошки))))))

 

Ну ладно. Такое это уж место. Возмущенные быдло-клиенты, стресс, списание и все такое. Горячая точка - горячие нравы)) На свой счет я ничего не воспринимаю))

Изменено 16 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Вчера работал 14 часов - оставался на бесплатные отмывки(((

 

Работал с 13:00 до 22:00. Потом сказали - отмываешься либо завтра, либо сегодня.

 

Выходной понедельника я портить не хотел - и остался. Отмывки не оплачиваются -драишь все бесплатно.

 

Как результат - болит все тело поутру.

 

В принципе, когда "дежурят" адекватные менеджеры - работается нормально!

Изменено 18 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Wunderkind 12]

Ты бы параллельно все равно бы работку еще и другую подыскивал

[Нахал 269]

Нравится мне Пиночет, очень нравится то что с тобой происходило за эти дни)) Нравятся твои мысли, за исключением лирических отступления на тему что они (Ростикс как работадатель) не идеальны. Вот оно как не по книжкам, а в жизни. Книги это доп информация и руководство к действию, а это реальная картина жизни. Вот так тебя колотит, а ты матереешь, понимаешь ценность словам и красивым обещаниям. Ты сейчас находишься в реале, вне зоны комфорта, где-то разочаровываешься, где-то борешься - живешь настоящей жизнью одним словом.

 

Видишь как ведут себя люди, видишь результат тех или иных действий, видишь отношение. Ты уже заметил стажёра-повара, и даже успел у него чему-то поучиться. Отмыл чего-то там с нарушением технологии, но с нужным результатом, где-то нужно именно так, а где-то нельзя. Вот такая у тебя горячая станция с такими людьми, такие условия. Повторюсь, с теми или иными вариациями всё повторяется и в "нормальных" конторах и офисах. Редко где ты встретишь "идеальный газ или идеальный ваккум". Ты заметил что кому-то всё сходит с рук, а кому-то перепадает даже без повода. Ты сейчас на самой низкой ступени, этакий терпила, которому прилетает по делу и без дела. Давай начинать идти вверх. А начинается это всё с того что у тебя есть своя точка зрения на то как к тебе должны относиться. Не нужно требовать обращаться к тебе на Вы там, где все друг другу предлагают сходить в попу или поссать в жаровню, но мальчиком для битья быть не нужно. Пусть это стажёр-повар будет для тебя в чём-то примером, в том как нуджно держаться в этом месте. Это пример на пока, но идти вперёд нужно. Идти к своей цели, ты там кому-то оказал услугу, но прежде договорился что рассчитываешь на такую же в ответ - здорово.

 

Я вот не появлялся долгое время и то что увидел сегодня мне нравится. Я вижу что ты движешься вперёд и этот Ростикс делает то, зачем тебя туда направили - он показывает тебе реальную изнанку и закаляет тебя.

 

НО! мне очень не нравится то что ты тупишь в общении с женским полом. Нахера там было кого-то лайкать? Не надо никого благодарить за улыбки. Когда люди тебе улыбаются - они делают это либо бесплатно по состоянию души и настроению, либо с целю получить твоё расположение. Так что платить за это нужно так же - хочешь/надо улыбайся. Но демонстрировать ТФНские черты и вести себя как каблук пытаясь заплатить за расположение к себе и "бесплатные" знаки внимания не нужно.

 

Делай, делай упражнения. У тебя получается, чего тупить? Общайся и развлекайся, учись получать кайф от общения с ОЖП. Кайфуй и от того что тебе улыбаются и от того что хмурятся, это тоже забавно.

 

 

P.S. Сам пишешь, что когда остальные видят что тебя чмырят, то начинают делать то же самое. Вывод - не раскисай, не робей там где не надо. И пусть на первое время твоим ответом будет юмор. Не искромётный как у Петросяна, пусть даже он не получается. Но не молчание, говори всё что угодно:

 

 

И одна из девиц, которая улыбалась мне раньше ответила

 

-Сам делай.

 

Подождал пятнадцать минут и взял с витрины.  Ответил бы с улыбкой: а мне говорили что ты лучше всех это умеешь делать.

 

И плюс с ней же эпизод:

 

-Ты крылья поставил?

-Нет

-Я тебя убью!   - Опять же с улыбкой: Сделай это медленно и нежно.

 

Это не сложно ведь, а пользы вагон. Вон в первом случае вроде как и комплимент сделал, вроде как и стебанул, вроде как и интригу закинул ей, типа пусть полюбопытствует кто это про неё чего-то говорит. И пусть дальше тебе пока сказать нечего, но вот так мало-помалу, с помощью форума у тебя появятся некоторые заготовки, потом правильное понимание и отношение к этому, а после уже и сам сочинять начнёшь.

Изменено 18 мая 2015 пользователем Нахал (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Я и сам придумываю, что ответить, но только через определенное время. Иногда даже через несколько секунд, как дам "стандартный" односложный ответ.

 

Но бывает, что придумываю шутки на ходу. Например, мы выбрасывали мусор, а стажер-эколог поссал за углом. Я ему:

 

-Надо в жаровню сать, как зам.директора сказала, а не за углом.

[Пиночет2019 716]

Если директриса будет дальше будет призывать к увольнению и давать люли, как вести себя?

Изменено 18 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пиночет2019 716]

Прихожу к выводу, что не надо бояться экспериментов на работе. Это не работа жизни, а промежуточный этап. Сотрудники - обычные прохожие. Сегодня они для меня есть, завтра - нет. Какое мне дело до их мнение, если в сентябре я увижу их только, если захочу перекусить в КФС? Или, если разовьюсь, приведу туда шестерку, чтобы малость недовольные офигели. Но перестраиваться под новую модель поведения сложно.. Корячусь там ведь я не из-за жалкого расчета в 7 000, а по определенным причинам. Cознание это понимает, а подсознание действует по старому алгоритму - молчать.

Изменено 18 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Пять пионеров 161]

нет времени читать, видел, что у тебя цель - соблазнять девушек

пока на форме дрочишься с октября 2014 года к скольким подошел познакомится, со сколькими сходил на свидания, со сколькими был секс?

[StepbyStep 80]

Автор, почитываю тебя иногда, успехи есть вроде как. 
По поводу работы. Ты пойми, что трудишься в системе, где существует иерархия, причем временами жесткая. Часто люди, становясь на ступень выше, приобретают еще большую степень чсв. Это нормально, не стоит на них обижаться. Таково наше общество, такова эта самая система. Просто скажи себе что-то типа: "Да, я сейчас я во всем этом стандартном механизме, но у меня конкретный план развития(какой кстати?) и мне это сейчас нужно. На работе можешь играть в туже игру, что и все и по тем же правилам, что и все. Но одно дело играть с трезвой головой и понимаем происходящего. С другой - реально так жить и не знать альтернатив.  
По поводу девушек. Вроде читаю, что делаешь какие-то упражнения там. Когда начнешь подходить и просто общаться уже? Тут думаю расписывать что-то излишне, думаю сам поймешь.
В любом случае - удачи!                             

[Нахал 269]

Пиночет, всё больше и больше твои посты напоминают твою личную копилку просветления. Как я и писал, у тебя личные прорывы и маленькие победы накатывают волнами, и как правило после периодов напряжения и испытаний. Начиная с поста 677, где я увидел новые проблески, ты набираешь все больше. Ранее ты просто занимался оправданиями, теперь сначала скажешь что-то правильное, потом включишь себя прежнего, но Новый, настоящий пиночет звучит всё громче и увереннее. 

 

Ты спрашивал как вести себя дальше, если будет подниматься вопрос об увольнении. С ходу сказать не могу, с одной стороны к тебе есть претензии, с другой стороны. ты пишешь что косячников там и без тебя хватает и за частую это придирки и вопрос о твоём увольнении начал подниматься после того как тебя начали чмырить.  Пока скажу что в такой ситуации противопоказаны прогибы. Ну а далее, поразмышляем и найдём решение.

Начнём:

 

Чтобы просто те кто читает тему были в курсе, как вы знаете мы с Пиночетом иногда общаемся не только на форуме, но и в скайпе, по телефону чего-то давно не говорили, но вроде необходимости пока нет. Так вот, я в принципе теперь знаю больше подробностей о его новом коллективе и коллегах, так как он делится информацией которую почерпнул из контакта, где видно какие коллеги, что из себя примерно представляют и что о нём говорят. В общем поиграем в реалити-шоу))

 

У Пиночета коллектив примерно 20-23 человека (на некоторых личностях остановлюсь подробнее):

1) 1 директор 

2) 4 манагера 

3) 1 тренер

4) 1 сотрудница целящаяся на манагера 

5) остальные 10-11 сотрудников 

6) Пиночет и ещё 4 стажёра один стажёр-стукачёк, который типа когда-то работал в мтс, но из-за кризиса его уволили))))

 

Коллег Пиночета условно можно разделить на два лагеря: "за" и "против". Те кто "за", характеризуют его как: "...Не скажу, что все так плохо. Он послушный,старательный, ему нужно время, чтобы освоиться...", те кто "против" конкретных претензий не озвучили, кроме того что их это не устраивает, им это не нравится и он не подходит.

 

Лагерь "за":

1) ОЖП-манагер, около 5, обычная такая добрая девочка. Считает что Пиночету нужно время и помощь коллектива. Утверждает что быстро и сразу никому и ничего не даётся. Думаю что совуствует и верит в него, скорее всего видит что-то общее, так как сама сталкивалась с рядом комплексов, так как ну не 7-ка она, и даже не 6-ка, но смогла в себя поверить.

2) ОМП-манагер, около 6, ровный парень, общительный и веселый, к Пиночету относиться позитивно и по-доброму.

3) ОЖП-тренер, 6, спокойная приятная девочка, считает что Пиночет нормальный чел, которому нужно дать время и помочь, поучить. В принципе рассуждает с позиции тренера. Принимала аттестацию у Пиночета, возможное решение проблем Пиночета в работе видит в проведение еженедельных аттестаций, пока он всё не запомнит.

 

Лагерь "против":

1) ОЖП-сотрудница, которая метит в манагеры. 6-6,5, активная симпотная девочка, вроде как занималась танцами, когда-то. Считает себя цветочком в этой клумбе, слегка высокомерна имеет влияние на ТФНов, пытется рулить, давать оценки в коллективе. Стремиться общаться с манагерами на равных и даже выше. В общем готовиться быть стервой-управленцем. К Пиночету не терпима, полагаю что считает что Пиночету там не место, так как он не её поля ягода. Стажёрам эта девочка заявляет: "нас дрючит начальство, а мы дрючим вас"

2) ОЖП-сотрудница, около 5-5,5 из-за моськи, а так гламурка-танцулька-звездулька с упругим и стройным тельцем, уверен что мнит себя королевной. В отличие от той что выше, не проявляет амбиций на управленца, но также считает Пиночета лишним в их дендрарее.

Вот эти две ОЖП, солидарные в стремлении быть среди "достойных" имеют влияние на:  

3) ОЖП-директора, 5-ку, которая в принципе и стремиться в последнее время уволить Пиночета. Думаю сами по себе косяки не являются проблемой, а вот вкупе со стремлением ОЖП будущего манагера расширять сферы влияния, руководить и решать - достигается этот эффект. Пиночет мало того что легкая жертва, так он похоже сейчас стал таким пунктиком на пути к самоутверждению готовящейся к карьерному росту стервозной симпотяшки.

4) Есть ещё стажёр один стажёр-стукачёк, который типа когда-то работал в мтс, но из-за кризиса его уволили)) который по каким-то своим причинам пожаловался что Пиночет достал его, манагеру ОМП, который из лагеря "за".

 

Пиночета хотят уволить и будут пытаться, он обращался к читателям этой темы, кто что скажет? 

 

Я пока озвучу свои мысли:

Лагерь "за": тут ничего особого делать не нужно, они и так уже "за", надо не разочаровывать людей, не пытаться вилять хвостом, надо оправдывать их надежды и веру в тебя. ОЖП-манагеру и ОЖП-тренеру помогать в обучении себя. Искренние разговоры только приветствуются. ОМП-манагер, рекомендую присмотреться и чему-то поучиться у него. Общаться с ним и поддерживать его шутки, когда он прикалывается с тобой и над тобой. Иногда просить совета и подсказки, но только не в тупых совсем простых случаях. Если есть свободное время можно спросить чем могу помочь или что ещё сделать. Он тобой и так нормально, как ты говоришь руководит, ты ему не мешай, а помогай))) главное не пытайся там ему как-то угодить, подлизать или выслужиться, парень он похоже ровный, так что будь с ним таким же ровным и позитивно-конструктивным. Не надо прогибов, угожданий и т.д. ни с кем, ни с этого лагеря, не из другого. Всем этим трём, помоги помочь тебе)))

 

Лагерь "против":

1) с проблемой косяков что и как делать ты знаешь. (повар-стажёр, сам, обучающие) - об этом говорилось много, ты и сам писал и понимаешь.

2) директор - 

 

вообще в этом месте нужно сделать "лирическое отступление" - есть такая система: "свой-чужой". т.е. набор признаков по которым темя идентифицируют как человека своего круга или чужого. Лагерь "за" увидел в тебе то что описал: "старательный, послушный, нужно освоится" - эти люди терпимы к тебе и разделяют некоторые из твоих привычек и повадок поведения. Отчасти потому что они и сами такие, отчасти от того что у них меньше нерешённых комплексов и проблем, в отличие от лагеря "против". Этот лагерь не нашёл в тебе точек соприкосновения или того, что хотел бы получить от тебя. Во многом это твои проблемы коммуникации с обществом. Ты чел достаточно закрытый, с низким по их меркам социальным статусом, не общительный, не позитивный. Ресурс позитивного общения от тебя им не получить, как и рабочий ресурс - свалить на тебя часть своих обязанностей. В лести к ним ты замечен не был, так что осталось утверждаться за твой счёт с помощью исключения из своего общества и решения своих целей (это я про ОЖП-карьеристку). Ты кстати как на работу приходишь? Без позитивных эмоций, с эмоциями и поведением жертвы? Чтобы день прошёл и тебе прилетело поменьше люлей и упрёков? Или ты понимаешь что это не только работа, но ещё и задание форума, где ты проводишь часть своей жизни, (а жить ты в любом случае хочешь как и все с позитивными эмоциями), поэтому даже на работе ты ровный и весёлый как твой манагер ОМП? Вот тут подумай над и начинай жить, а не существовать серой мышкой. Ты ж не спроста был направлен на упражнения с общением с незнакомыми девицами? Вместо того чтобы уже делать это на 5+ ты резину тянешь, и когда тебя представляли новой сотруднице которая изначально была приветлива и улыбалась, ты закрылся. А будь ты позитивнее и спроси пошутив с ней про время в твоём лагере "за" было бы на одного человека больше. И даже в те минуты когда кто-то тебя решил пообсуждать (а у Вас там 14-15 ОЖП которые языком чесать любят) то плюс один человек сказал бы про тебя что-то хорошее. Вот так.

 

Итак директор - мы помним про 3 момента:

1) не прогибаться и не просить

2) работа, которую нужно делать удовлетворительно

3) влияние из вне

 

Отправляйся на разговор сам, скажи : ""Я  хотел бы с вами поговорить без посторонних глаз, когда мы сможем это сделать? когда будете одни скажи примерно следующее: "Не перебивайте меня пожалуйста, я не много волнуюсь. Я конечно вижу, что у меня получается не всё, и вы прекрасно знаете, что у меня раньше не было подобного опыта. Тем не менее мне нужна эта работа, я постараюсь и обязательно освою всё, что необходимо, не зря же в нашей компании предусмотрена официальная стажировка предусмотрена в 2 месяца. Тем более я вижу, что есть коллеги, которые хотят мне помочь, и не в моих правилах кого-либо подводить. Да может быть не всем девушкам нашего коллектива я пришёлся по душе, я к этому и не стремился, я конечно не Антонио Бандерос, кому-то могу и не нравится, кто-то из девочек может хотел бы на моём месте видеть парня повеселее и по спортивнее. Но я пришёл к Вам работать, а не развлекаться и соответствовать чьим-то вкусам. Поэтому Вас как руководителя я хочу просить помочь мне освоиться в коллективе и справиться с тем что мне пока не особо даётся. Вы поможете мне?""

 

Форумчанам предлагаю представить поправки, дополнения, или свои версии.

 

И помни что тебе писал Инемури, ты в белой компании и тебя не так-то просто и легко уволить. Сначала тебя могут поругать, но потом должны помочь. А если ответят отказом, то скажи, что ты твёрд в своём намерении научиться и работать у них.

 

3) ОЖП-будущий претендент на манагера и её "подружка-звездулька" - этих конечно нужно ставить на место, но есть и другой вариант:

1) хитрый и мягкий - через лесть и подстройку - это скорее снятие негатива и покидание зоны "чужой"

2) прямой и твёрдый - а вот тут ставить на место, будет игнор, стёб и многократный посыл в их опу. 

 

Дело не в том что правильнее, а в том какой тебе сейчас ближе. Так какой?

 

4) стажёр-стукачёк. этого товарища нужно будет поставить на место, слегка опустить и возможно втащить. Ты зарядкой и отжиманиями должен был заниматься с октября, так что в руках и плечевом поясе на 2-3 плюхи сил должно быть достаточно. Сначала нужно будет попробовать пугануть, но если не прокатит то зарядить в табло, но только не на рабочем месте, а раздевалки или у чёрного входа. Если совсем очко жим-жим, то сначала привлечь стажёра-повара к восстановлению "справедливости" через общественное воздействие, типа "ты мтсник стукачёк и подлый тип". Но лучше всё сразу делать правильно и самому.

 

Что скажешь?

 

 

P.S. По многочисленным заявкам от флударестов остановлюсь отдельно: всем желающим поучаствовать - предлагайте свои варианты и дополнения по-существу вопроса.

Изменено 19 мая 2015 пользователем Нахал (история изменений)

[ulLite 110]

Из лагеря против, чтобы эти ЧВС соотрудницы не относились к нему как тряпке,нужно просто подавлять их волю на него срываться,к директору тоже так относиться.

А как подавить эту волю,показать невербаликой и выражением лица.

Я читал здесь на форуме фак от режвы и методику как показать нужню невербалику и выражение лица,чтоб у них подавить волю на него сорваться.

ВОт нашел из темы Ржевы

 

7)Взгляд победителя. Решительный, целеустремленный.
Частично взгляд изменится от предыдущих упражнений. Но можно улучшить. Есть система управления взглядом, которую дают во многих бизнес-школах. Эта система очень проста. Мысленно представить себе событие. И ваш взгляд отразит эти мысли. Например, если представлять себе, что гладишь собеседника по голове, то взгляд делается добрым и ласковым. А если представить себе расчленение трупа собеседника, то взгляд будет очень жестким. Именно так и смотрит на вас начальник, если вы провинились. Это очень мощная техника. Поработайте перед зеркалом. 5-10 минут ежедневно. Представляйте различные ситуации и смотрите как меняется ваш взгляд. Какие эмоции он передает. Нам нужен абсолютно уверенный, решительный взгляд. Найдите в себе эти эмоции. И старайтесь запомнить какие мышцы лица и как при этом работают. Потом тренируемся поддерживать это искусственно. Со временем войдет в привычку. Особенно, когда появятся результаты и выжмутся все сомнения.

Нахал почитай тему Ржевы,может что то найдешь и ему посоветуешь для его саморазвития,а то сомтрю ты его тренер )

http://forum.pickup.ru/index.php?showtopic=134297

Изменено 19 мая 2015 пользователем ulLite (история изменений)

[Нахал 269]

Нахал почитай тему Ржевы,может что то найдешь и ему посоветуешь для его саморазвития,а то сомтрю ты его тренер )

http://forum.pickup.ru/index.php?showtopic=134297

 

Написано ж ПОСТ РЕДАКТИРУЕТСЯ, дайте дописать-то!))

Мне советовать ничего не надо. я говорю от конкретной ситуации, с конкретный человеком, я не пытаюсь продать ему свои услуги подороже - от того и стараюсь говорить языком простым и понятным)))

 

а вот за конструктив для Пиночета спасибо, твоя для него ссылка будет в кассу.

[@(^_-)@ 89]

Цель - научиться соблазнять клевых девушек.

Напоминалка для тренера.

[Пиночет2019 716]

 

 

 

Будет сложно поговорить с директором - она ведь настроена негативно больше всех, и негатив идет именно от нее. Я чую, что не будет пользы от разговора -  начнет говорить - вот мы тебе итак столько шансов даем, держим, а ты не справляешься с работой - не мучай себя и людей, давай лучше увольняйся.   

 

С МТС-ником вроде все нормально. Кроме этой фразы манагеру он ничем не провинился)) Но если он проявит себя как-нибудь еще подло по отношению ко мне, то надо будет надавить, но без драки.  

Изменено 19 мая 2015 пользователем Пиночет2015 (история изменений)

[Нахал 269]

Будет сложно поговорить с директором - она ведь настроена негативно больше всех, и негатив идет именно от нее. Я чую, что не будет пользы от разговора -  начнет говорить - вот мы тебе итак столько шансов даем, держим, а ты не справляешься с работой - не мучай себя и людей, давай лучше увольняйся.   

 

С МТС-ником вроде все нормально. Кроме этой фразы манагеру он ничем не провинился)) Но если он проявит себя как-нибудь еще подло по отношению ко мне, то надо будет надавить, но без драки.  

 

 

а никто и не говорил что будет легко - всё это результат твоей работы там за 1,5 месяца ну и степень твоего умения общаться с людьми, вливаться в коллектив, мыть жаровни, панировать и т.д.

бегать от директора зайцем и игнорить долго не получится, она и так на тебя зуб точит и тему увольнения поднимала не раз. Чего ты как страус голову в песок прячешь? это попытка направить конфликт интересов в другое русло, поменять тональность и т.д.

 

мтс-нику в любом случае за косяк предъявить надо. это надо тебе в первую очередь. зачем тебе ждать новых проявлений? Спустишь раз - так и будут тебя терпилой считать. А драк не ссы. не будешь готов к драке - не получиться надавить. Ты ж за себя впрягаешься, за свою репутацию и своё имя. Никто тебя не убьёт и не покалечит - не тот случай. таких подлецов вокруг навалом, если не умеешь, то пора учиться с ними разговаривать. Будут крепкие яйца - будешь себя уважать - будут и другие уважать и бабы по-другому относиться к тебе будут, да и мужУки тоже.

 

про двух баб что тебя сливают чего не ответил какой вариант хотел бы выбрать?

Изменено 19 мая 2015 пользователем Нахал (история изменений)

[Пиночет2019 716]

  Проведу разговор и будет ли результат? Повторяю, что негатив со стороны коллектива пошел после ее вздрючки и рассказа обо мне "яркого". И как она будет помогать? Будет требовать все делать по стандартам, а другие стажеры по стандартам ничего

 

А какой вариант посоветуешь, касательно баб этих? Льстить и подстраиваться как-то не хочется. Да и глупо будет выглядеть со стороны - подлизываться к людям, которым я не приятен.

 

   МТС-ник достаточно мирный и безобидный - вроде как сказал не со зла он это манагеру.