Перейти к публикации
пикап.Форум

Улучшить отношения с начальницей


vinstel

Рекомендованные сообщения

После окончания университета 3 года работал на одной фирме потом она закрылась и начал искать новую работу. Нашел работу в одной фирме, которая занимается изготовлением бытовой техники, работа мне очень нравится, зарплата хорошая, коллектив хороший, но меня туда взяли на испытательный срок (3 месяца) после этого я должен сдать тест.Начальник отдела очень хороший, всегда во всем помогает, рассказывает мне все. Но есть еще руководитель проекта, которая моя начальница, с которой не очень хорошие отношения, ей где-то около 30 лет, она не замужем,неделю только работаю на работе, началось все с того, что она однажды рассказывала мне о производстве а на следующий день я её спросил кое-что, на что она сказала: я тебе вчера это рассказывала! После этого случая она ко мне пристает по любой безделушке: то я не так сижу, то не так дышу ... Почему я в тот день не запомнил то что говорила она ?Потому что она когда объясняет всегда куда-то бежит и я за ней, и это все на ходу, еще и порой бывает шумно в помещении а она рассказывает это все терминологией сложной, как будто я там работаю несколько лет, хотя другие коллеги объясняют это просто и понятно, лучше всех объясняет начальник отдела. Может она специалист хороший но учитель плохой.Думаю поговорить с начальником отдела сказать что я не понимаю то, как она объясняет и чтоб он меня больше учил по возможности, но и с ней как-то надо наладить отношения, потому что если здам тест придется с ней дальше работать а может быть что и тест у нее сдавать (говорили что сдавать буду начальнику отдела, а она говорит что ей сдавать буду тест) Посоветуйте что делать и как деликатнее с начальником отдела поговорить об этой ситуации.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Разве что таскать с собой блокнот и все, что она говорит, конспектировать - и перечитывать конспекты при любой возможности (пока свежо в памяти) - мне такие начальники/учителя тоже попадались, как правило это особи, которые не особо хорошо сами учились, но вот проработали несколько лет и путем синяков и шишек набрались опыта, а ума - нет...

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Думаю поговорить с начальником отдела сказать что я не понимаю то, как она объясняет и чтоб он меня больше учил по возможности

 

Не надо так, а то еще начальник подумает, что ты сплетник какой-то.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Самый верняк трахнуть ее, она симпотичная? Тебе сколько лет? Я серьезно иначе она тебя растопчет.

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Вполне возможно, это просто  у нее  такой метод обучения и она ничего против тебя лично не имеет. Это оправданно, так как если все ласковые и пушистые по 10 раз все объяснят, то может получится сотрудник который потом постоянно будет бегать за советами и не сможет работать самостоятельно. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Самый верняк трахнуть ее, она симпотичная? Тебе сколько лет? Я серьезно иначе она тебя растопчет.

Растопчет!

После окончания университета 3 года работал на одной фирме потом она закрылась и начал искать новую работу. Нашел работу в одной фирме, которая занимается изготовлением бытовой техники, работа мне очень нравится, зарплата хорошая, коллектив хороший, но меня туда взяли на испытательный срок (3 месяца) после этого я должен сдать тест.Начальник отдела очень хороший, всегда во всем помогает, рассказывает мне все. Но есть еще руководитель проекта, которая моя начальница, с которой не очень хорошие отношения, ей где-то около 30 лет, она не замужем,неделю только работаю на работе, началось все с того, что она однажды рассказывала мне о производстве а на следующий день я её спросил кое-что, на что она сказала: я тебе вчера это рассказывала! После этого случая она ко мне пристает по любой безделушке: то я не так сижу, то не так дышу ... Почему я в тот день не запомнил то что говорила она ?Потому что она когда объясняет всегда куда-то бежит и я за ней, и это все на ходу, еще и порой бывает шумно в помещении а она рассказывает это все терминологией сложной, как будто я там работаю несколько лет, хотя другие коллеги объясняют это просто и понятно, лучше всех объясняет начальник отдела. Может она специалист хороший но учитель плохой.Думаю поговорить с начальником отдела сказать что я не понимаю то, как она объясняет и чтоб он меня больше учил по возможности, но и с ней как-то надо наладить отношения, потому что если здам тест придется с ней дальше работать а может быть что и тест у нее сдавать (говорили что сдавать буду начальнику отдела, а она говорит что ей сдавать буду тест) Посоветуйте что делать и как деликатнее с начальником отдела поговорить об этой ситуации.

Именно с ней,с Вашей непосредственной начальницей и стОит говорить. Так прямо и сказать, что Вам хотелось бы с ней найти взаимопонимание. Поэтому напомните ей о том, что вы пока на испытательном сроке, что готовы и хотите быть полезным фирме, только хотелось бы более точно от нее получать информацию. 

Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Архивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для публикации сообщений.

  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

  • Новое

    1. 13

      Как строят отношения на работе?

    2. 13

      Как строят отношения на работе?

    3. 13

      Как строят отношения на работе?

    4. 13

      Как строят отношения на работе?

    5. 16

      А что если еще 3 таких года или планы на следующий год

×
×
  • Создать...