Перейти к публикации
пикап.Форум

Рекомендованные сообщения

Опубликовано:

как культурно послать девушку

больше года назад растался с девушкой методом ПНХ (сама напросилась)

все это время в ТИ

смалодушничал и НГ поздравление ответил типа - и вам неболеть

начались объяснения в любви и неприличные предложения встретиться, встречаться не хочу каждый раз это заканчивалось гемороем

ЧС список не действует тк шлет с разных номеров

ответ что люблю жену тоже не работает

есть еще методы кроме ПНХ ?

Опубликовано:

личная встреча не вариант, вынесет остаток моего мозга

 

Наташа я ей не писал, она поздравила и пожелала все как мне нравиться, хорошей зарплаты, интерестных задачь, двух текущех по свистку самочек

я ответил и тебе всего хорошего

 

буду молчать как Зоя Космоденьянская

 

а вообще карма похоже существует

я за это девушкой ТФНил посильней чем местные орлы (девушка выглядит как сестра патахонтас, мне раньше такие нравились), теперь ее зажало

 

меня уволили потому что наняли живого доктора наук (я научил его тому что он не умел и меня тут же уволили), он сегодня позвонил и сказал что уволился и уезжает через неделю в другой штат, на вопрос чего это он уволился говорит что причин несколько, но одна из них это посмотрел как меня уволили за полдня на ровном месте и решил на козлов не работать

уважаю я после того как женился, опоскудился и так бы не смог

Опубликовано:

знаешь..меня када уволили на ровном месте..это к лучшему оказлось

меня др.работа нашла, гораздо лучше

 

пожелала все как мне нравиться, хорошей зарплаты, интерестных задачь, двух текущех по свистку самочек

 

чо за бред))

Опубликовано:

>знаешь..меня када уволили на ровном месте..это к лучшему оказлось

>меня др.работа нашла, гораздо лучше

в моем случаи все осложненно тем что они оставили мне на рабочей визе всего нескольо месяцев

таким образом 99,99% компаний нанимать меня смысла нет тк сразу надо начинать делать ПМЖ

для этого надо быть суперспециалистом, я сейчас пытаюсь таковым стать

 

а в целом ты права, когда так происходит что то ненормальное в компании

в моем случаи коллектив и началство было УГ (это вторая причина почему он уволился) я работал потому что говорили что делают ПМЖ, как оказалось врали

Опубликовано:

я б тоже работу паменяла

нашла в фирме-партнере нашей компани

но терь проблема уволица так чтобы не было конфликтов ..

сижу голову ломаю

Опубликовано: (изменено)

сказать что выше зарплата, ближе к дому или больше шансов для карьеры

если у вас нет NDA если есть то нечего не сделаешь

Изменено пользователем dropbear (история изменений)
Опубликовано: (изменено)

в моем случаи все осложненно тем что они оставили мне на рабочей визе всего нескольо месяцев

таким образом 99,99% компаний нанимать меня смысла нет тк сразу надо начинать делать ПМЖ

Не ты ли виноват что ждал 5 лет в дохлом месте где тебе не делали пмж? Чего ждал?))

99.9 компаний работников на визе не берут. Вообще.

Изменено пользователем Transit (история изменений)
Опубликовано:

предыдущие 2 года сожрала другая компания не вовремя разорившиеся

судя по 5 и 999 есть знание вопроса

 

хотя не вопрос, что компания УГ стало понятно через 3-4 месяца, но тыкали пальцем в пару человек которым сделали, я поверил

Опубликовано: (изменено)

Знакомая и даже периодически типовая повторяющаяся в различных вариациях ситуациях в англо-саксонских странах.

Смелые уходят сами раньше чем получат пинок. Главное - движение. Любое. Вертикальное, горизонтальное. Неважно. В "бегущего" сложнее попасть. Впрочем как и в хорошо затаившегося) Движение держит в тонусе и это его несомненный плюс.

Изменено пользователем Albion (история изменений)
Опубликовано: (изменено)

>англо-саксонских странах

да

 

с семьей особо не побегаешь, я сейчас злой на семью, рессурс оттягивает, руки сковывает а взамен нечего не дает (я имею ввиду не деньги)

хотя не вопрос, я сам чудак все понимал и зассал зашивилиться на год раньше

Изменено пользователем dropbear (история изменений)
Опубликовано: (изменено)

Семейные с детьми и те что с трудноподьемными моргеджами - самые лояльные работники.

Про "минет" шефу vs увольнение кажется уже писали)

Изменено пользователем Albion (история изменений)
Опубликовано:

справедливости ради у этого "доктора" детей больше чем у меня, тем неменее

но я так понял что его реально достало что начальник тыкал ему что он быдло, при том что начальник тупенький

 

>Про "минет" шефу vs увольнение кажется уже писали)

мое мнение в подавлящем большенстве случаев даже вопроса не возникнет делать или нет

муж сам навазелинит все что надо (возможно отсюда такая неистовая борьба с хорисметном)

 

но реально же есть тысячи у которых все нормально получаеться

Опубликовано:

Основная масса (те самые тысячи) интуитивно подстроились и ненапряжно и даже комфортно живут следуя законам этого причесанного и аккуратного леса где периодически "отстреливают" то там то тут)

Опубликовано:

я стороник теории что необязательно становиться "волком" достаточно быть незаменимым специалистом

на последней работе я этот момент промумил за что и поплатился

Опубликовано:

Первый звонок

Тебя вдруг "просят" задокументировать процесс пошагово

Второй

"Показать" коллеге как ты это делаешь

Опубликовано:

Первый звонок

Тебя вдруг "просят" задокументировать процесс пошагово

Второй

"Показать" коллеге как ты это делаешь

Как в этом случае поступить верно? 

Опубликовано:

В конторе где я сейчас работаю это выглядит так  (для управленцев):

1.Выезжают "ликвидаторы" (общаются на предмет "по собственному" и не только).

2.Обрубают доступ к любой коммерческой инфе. 

3.Выезжает комиссия по инвентаризации.

4.Закрытая инфо

5.Закрытая инфо

Предшедствуют, обычно, описанные Albion задачи либо вакансии на эту должность, либо ничего)).

Обычно(всегда)) увольняют в один день.

Опубликовано:

меньше 5 минут

написал пароль на бумажке, отдал пропуск, взял куртку, ушел

 

хорошая работа у тебя

у меня на всех 3 работах если реально кодил меньше 9 часов то ты враг народа

Опубликовано: (изменено)

мне вот интерестно насколько самом деле важны рекомендации

это едиснтвенное что останавливает поговорить по немецкий отвести душу

Изменено пользователем dropbear (история изменений)
Опубликовано: (изменено)

Текст рекоммендаций НЕ важен

Это изобретение островитян

Рекомендация - своего рода тест "свой/чужой" и заверение незаинтересованного лица кто "тебя знает" в том что ты "свой" и "тебе можно доверять"

Это подтверждение заменяет англо-саксам бумажную волокиту и что-то вроде как у немцев иметь "аусвайс"

Помните может как раньше наводя контакт искали общих знакомых - "а ты Сизого знаешь? А Кирпича?" Если знаешь, значит "свой")

Типа этого

Главное сейчас - это не отдать душу, а отвести душу можно) ох уж этот сентиментальный дойч)

Изменено пользователем Albion (история изменений)
Опубликовано:

У меня сдвиг сознания на НГ произошла. Тетка в клубе оставила чаевые 50%. По виду не была пьянной и платила карточкой - может украла?))

Опубликовано:

сказать что выше зарплата, ближе к дому или больше шансов для карьеры

если у вас нет NDA если есть то нечего не сделаешь

что такое НДА?

Опубликовано:

соглашение о нерасторжении? и что тогда человек как крепотсной к фирме закреплен? что за?

и не поменять работу? :huh:  :blink:  :wacko:


аа поняла..между компаниями...вопрсо снят

Опубликовано: (изменено)

Увольняют сразу и без всяких нарушений.

BAU

Криминальные кейсы получаются только если удастся мат выгоду разгласившему вменить в вину и доказать

А это как правило исключительно в инвест и банковской сфере встречается (госсектор невсчет)

А если просто компании нанесен ущерб то сами и виноваты. СБ несправляется

В АйТи или Техно сфере мне такие случаи не известны

Изменено пользователем Albion (история изменений)
Опубликовано: (изменено)

наверное при некотором желании я найду примеры в IT но в целом ситуации такая

 

если чел на работе не байтики пересылает, а программирует то через некоторое время он становиться носителем знаний которые позволяют сильно сэкономить компании его нанявшей тк

 

он знает какие пути бесполезные

часто знает как правильно решить задачу

знает как работает у бывшего работодателя а значит его слабые места

 

поэтому часто в NDA прописывают невозможность работать в определенных компаниях

но если человек физически нечего не украл/взял из оффиса засудить его слишком тяжело, тк запрет работать где либо несовсем законен

Изменено пользователем dropbear (история изменений)
Опубликовано: (изменено)

Ты же сам понимаешь насколько это - формальность.

Иностранца в США и раньше в ЕС могут привязать визой с правом работы только в компании "спонсоре" и потерей визы при переходе

Это единственное что реально работает

А всех остальных страются держать в тонусе этой страшилкой НДА

Изменено пользователем Albion (история изменений)
Опубликовано:

А это как правило исключительно в инвест и банковской сфере встречается (госсектор невсчет)

eсли только не в военке))

 

Иностранца в США и раньше в ЕС могут привязать визой с правом работы только в компании "спонсоре" и потерей визы при переходе

спонсора в сша можно менять )) это легче чем получить новую визу

Опубликовано:

Случай "продал секрет" конкурентам сейчас не рассматриваем.

Если спонсора теперь можно менять без выезда из страны то это тоже уже не препятствие.

Опубликовано: (изменено)

У нас тоже подписывается соглашение о неразглашении, но ни одного из пойманных за руку, подтянуть под статью, штраф или еще как-то законно наказать не удалось. Касаемо рекомендаций: частенько звонят бывшему работодателю и его характеристику, БЫВАЕТ, принимают ко вниманию.   

Изменено пользователем Sauce (история изменений)
Опубликовано:

знакомый в учебное заведение устраивался - проверяли/делали запрос во ВСЕ до одной работы указаные в резюме за период 15 лет в том числе и в других странах

Опубликовано:

знакомый в учебное заведение устраивался - проверяли/делали запрос во ВСЕ до одной работы указаные в резюме за период 15 лет в том числе и в других странах

 

Запрос в хр компания: работал ли товарищ ЗТД в вашей компании на такой должности с 1 апреля по 2ое апреля 2015 года сколько получал и что вы можете сказать хорошего и плохого про него

Ответ из хр компании: да, работал . (ТОЧКА)

Если вы даете реферанс - то там могут быть больше информации.

Как реферанс можете меня дать))

 

Опубликовано: (изменено)

Да именно так и проверяют. Сам факт. Это индикатор того что кандидат не соврал. Не более. А следовательно ему можно доверять.

Типа как во время ВОВ из особого отдела делали запрос в часть где служил новоприбывший если что-то не нравилось особисту (рожа или фамилия)

Никто и не ждет от эйчар сочинений на тему "знаете, каким он парнем был"

Но "дырки" и "нестыковки" вылезут.

Изменено пользователем Albion (история изменений)
Опубликовано: (изменено)

О мне тоже "Момент истины"  В Богомолова нравиться

 

на самом деле в приличных компаниях могут найти коллег и с ними поговорить (мне так звонили)

еще могут попросить сходить в больничку ногти подстричь

при оформлении GC надо собрать референсы с предыдущих мест работы

 

с одной стороны я понимаю что референсы это полезно

с другой стороны начальство использует их как крючек что бы народ на гласдор правду не писал 

 

 

вернемся к нашим самолетам точней газенвагену

про грунт

Изменено пользователем dropbear (история изменений)

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете опубликовать сообщение сейчас, а зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, войдите в него для написания от своего имени.
Примечание: вашему сообщению потребуется утверждение модератора, прежде чем оно станет доступным.

Гость
Ответить в тему...

×   Вставлено в виде отформатированного текста.   Вставить в виде обычного текста

  Разрешено не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отобразить как ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставить изображения напрямую. Загрузите или вставьте изображения по ссылке.

×
×
  • Создать...