Как строят отношения на работе?

[Синхрофазотрон 12]

23 часа назад, Suvlehim сказал:

Ну так а почему ей надо хотеть ездить на свидание с тобой если ты вообще никакой активности не проявляешь?

Поводом для активности служит интерес с той стороны, хотя бы как к новому, малознакомому работнику. Мне пока даже ни единого вопросика не задали, ничем не поинтересовались (чего, кстати, не скажешь обо мне - я такие микро-диалоги уже инициировал). Я не хочу активничать на пустом месте, когда человеку эта активность с моей стороны нафиг не нужна.

23 часа назад, Suvlehim сказал:

Нет активности = неинтересны тебе = неинтересен им. Ты не Егор Крид, чтоб за тобой фанатики бегали.

Бегать за мной точно не нужно, а вот хотя бы мало-мальский интерес и желание получше меня узнать был бы очень кстати. Что и позволило бы мне иметь повод заводить диалоги.

23 часа назад, Suvlehim сказал:

И даже в этой ситуации с коллега едет на свидание ты мог бы получить бонус (если вытащить голову из задницы), но ты опять промолчал. Ты опять сделал вид, что тебя тут нет. 

Я должен был вмешаться в чужой разговор (который притом вёлся полушёпотом), топнуть ногой и сказать "А ну прекращай ходить на свидания с непонятными мужиками, когда рядом есть я!"? Или что?

 

 

Изменено 5 часов назад пользователем Синхрофазотрон (история изменений)

[Suvlehim 7 193]

1 час назад, Синхрофазотрон сказал:

Поводом для активности служит интерес с той стороны, хотя бы как к новому, малознакомому работнику. Мне пока даже ни единого вопросика не задали, ничем не поинтересовались (чего, кстати, не скажешь обо мне - я такие микро-диалоги уже инициировал). Я не хочу активничать на пустом месте, когда человеку эта активность с моей стороны нафиг не нужна.

Мы ходим по кругу... Задай вопрос почему коллектив (социум) должен интересоваться вновь прибывшим участником, а не наоборот? 

Давай на примерах:

1. Приходит новый сотрудник и через 3 часа ему надо в туалет. Он должен спросить где туалет или все вокруг должны угадать его потребность и спросить не хочет ли он какать? 

2. Наступил обед. Ты НЕ знаешь где столовая. Ты спрашиваешь где она или ждёшь пока кто-то спросит знаешь ли ты куда идти? 

Есть простая философия "Кому надо, тот и делает". 

И да, ты ведь общения не по рабочим вопросам хочешь, а интереса к тебе даже ни как к человеку/коллеге, а как к парню. Именно поэтому ты выше писал, что из 6 две замужем и тд. 

1 час назад, Синхрофазотрон сказал:

Бегать за мной точно не нужно, а вот хотя бы мало-мальский интерес и желание получше меня узнать был бы очень кстати. Что и позволило бы мне иметь повод заводить диалоги.

Ответь на вопрос Почему другим людям нужно что-то делать, чтоб тебе было легче общаться? Они с этого что получат? Ты же для других этого не делаешь. 

1 час назад, Синхрофазотрон сказал:

должен был вмешаться в чужой разговор (который притом вёлся полушёпотом), топнуть ногой и сказать "А ну прекращай ходить на свидания с непонятными мужиками, когда рядом есть я!"? Или что?

Можно так, но тебя оценят как дол#еба... 

- извините, но я услышал ваш разговор и стало интересно, а где/как сейчас знакомятся? Куда ходят на свидания и тд. 

Ты везде ставишь себя как что-то ценное (это хорошее качество), но эта ценность никому неизвестна. Если бы ты позиционировал себя как приз при активных действиях (читай ты общаешься и с тобой хотят общаться или ты настолько крутой спец, что все коллеги тянутся к тебе за советом и тд.) это было бы плюсом. Ты из этого сделал большой минус... Сидишь, ждёшь, ловишь фрустрацию от того, что такой приз на#ер никому не нужен. 

Выйди уже из зоны комфорта или ищи девочку-интровертку (хотя хз где вы пересечетесь) 

[Grâce 4 055]

2 часа назад, Синхрофазотрон сказал:

Поводом для активности служит интерес с той стороны, хотя бы как к новому, малознакомому работнику. Мне пока даже ни единого вопросика не задали, ничем не поинтересовались (чего, кстати, не скажешь обо мне - я такие микро-диалоги уже инициировал). Я не хочу активничать на пустом месте, когда человеку эта активность с моей стороны нафиг не нужна

Сколько новых сотрудников в твоём офисе появилось за полгода? Со сколькими ты инициировал общение, скольким помог адаптироваться?