36 minutes ago, Medlock said:а тебе какая разница? они свою задачу выполнили - подали себя в выгодном свете и получили должность. у тебя еще и отвратительная черта как зависть присутствует. и откуда ты знаешь, что у них нет достижений? ОБС?
Почему вы решили, что те, про кого я говорю, какие-то хорошие должности получили. Такие обычно или работают за копейки или/и бегают шестерками и лижут задницу начальству.
36 minutes ago, Medlock said:если у тебя через компанию гадюшный коллектив, то опять же это твоя ответственность за выбор. чтобы не попасть в гадюшный коллектив, компании надо фильтровать еще на этапе собеседований
Люди неприятные везде есть. Но прям чтобы весь коллектив гадюшный попался - это редко. Я сам такие отсеивать стараюсь. Читаю отзывы и очень большое внимание обращаю на тех, с кем собеседуюсь. Проблема только что сейчас распространены онлайн-собеседования. А после него уже оферы дают без собеседования в живую. Там непосредственные начальники сидят помалкивают, а еще и часто свою камеру выключают. По физиономии и манере говорить я обычно понимаю сносно ли будет работать с таким начальником. Отзывы тоже есть не на все компании.
Кстати не заметил, чтобы молодые парни в РФ сильно адекватнее были, чем мужчины, которые меня старше. Парни в Питере неагрессивны физически, но очень любят подлянки в чисто бабском стиле - всякие слухи, сплетни распускать и негатив за спиной наводить на репутацию. Такой стереотип есть, что у РФ хорошее будущее, надо только текущую власть убрать и мол тогда молодежь нормальную страну построит. Мол чисто как люди хорошие.
На стереотипных япошек (который до нулевых были, сейчас они вроде пофигистами стали) сейчас народ в РФ смахивает, только без прямых рук в наличии. Та же приторная поверхностная вежливость, куча всяких неписанных правил, доносительство, подхалимство. Еще и киберпанк в РФ какой-то нездоровый построили. С этой корпоративной культурой с преданностью компаниям, когда даже с работы уходить нельзя после окончания рабочего дня и даже если рабочих задач нет. Еще любят отчаянно следить, чтобы работник не дай бог не искал попутно работу.
А самое неприятное - это наличие открытых всем трудовых. То есть в более-менее нормальных странах ты можешь набирать опыт в разных компаниях и следующая компания не будет знать где и сколько ты работал, если ты сам им этого не скажешь. Записи где ты работал, есть только у налоговой. Так просто кто угодно их не требует. А у нас государство буквально прилюдно срывает с тебя трусы перед всеми. Раньше были бумажные трудовые, а сейчас электронные. Их даже не потеряешь теперь. Все намертво вписано в государственные базы данных и это надо тащить к любому следующему работодателю. Это как если бы каждой девушке ставили татуировки на открытые места о том сколько и когда она сожительствовала с каждым парнем.
