3 hours ago, Буханда said:Не допустим, а так и есть. Вводя такие понятия, как группа, лидер, альфа, бета, омега и т.д. Мы уже начинаем говорить об иерархии и существовании в её рамках. В конечном итоге, положение в иерархии, определяет ранг и функциональную роль (в том числе способность влиять на иерархию и существование группы).
Да. Для того, чтобы разговаривать на одном языке и моделировать требования и ситуации, нужны хоть какие-то опоры и общие единицы измерений.
Если один мерит в метрах, другой в футах - расстояние при равном десятичном количестве будет разным.
10 метров не равно 10 футам, если при этом говорить о 10-ти единицах расстояния.
Животный мир таким образом пытаются померить - альфа-самец в прайде львов, волков. Альфа-самка у косаток, гиен.
Но у людей иерархия меняется по ситуации и по ролевой модели ежесуточно. единомоментно.
Это все понятно.
3 hours ago, Буханда said:Могут. А вот понятие недобровольное лидерство, не является жизнеспособной конструкцией. Такие вещи достаточно быстро умирают и крайне редко случаются.
Лидерство скорее не недобровольное. А формальное.
И исполнитель в определеном контесте должен подчиняться этому ведущему (лидеру), чтобы получить свой гешефт.
На нелюбимой работе с ненавистным начальством можно работать годами.
Но так как гешефт перевешивает или есть недобровольные ограничения (страх поменять работу, высокий заработок, воинская обязанность, мобилизация) - зависимости являются относительно стабильными
Я рассуждаю в этом контекте.
Остальное позже тоже.
Вынужден идти по делам.
