КАК СТАТЬ ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ

[Sicilian (aka Любитель) 26]

выкладываю 10 самых эффективных идей из книги "Правила восхождения к власти в любой организации":

1. Избегай вспомогательных функций.

Основная идея в карьере генерального директора - работать в области, напрямую связанной с бизнесом, и избегать вспомогательных функций. Например, юрист в юридической компании сможет сделать карьеру гендира, а юрист в автосалоне - вряд ли - он лишь оформляет договоры…

Вот в чём секрет: задача основных работ - привлечь и удержать клиентов, задача вспомогательных - обеспечить работу основных. Основные работы связаны с клиентами и обеспечивают компании финансовый рост. Если сотрудник обеспечивает финансовый рост компании - это необходимое условие для его карьеры генерального директора.

Чётко понимай, какие работы в компании - основные.

2. Думай минимум час в день.

Запланируй это время: не за рулём, не в ванной и не на работе “между делом”. Ежедневно нужен как минимум час, чтобы планировать свою работу и карьеру, иначе велика вероятность остаться исполнителем на всю жизнь. Не надейся на случай или отдел кадров: только тебе есть дело до твоей судьбы и карьерного роста.

Проанализируй свои цели, изучи возможности, мечтай, строй планы. Записывай идеи в “книге идей”.

Генеральный директор не может работать без планов и видения роста своей фирмы, этим способностям надо научиться и воплощать их в жизнь.

3. Выбирай работу, которая лучше оплачивается.

Необходимо добиваться высокой оплаты своей работы. Высокооплачиваемый сотрудник более заметен для руководства, что повышает его шансы на успех. От высокооплачиваемого сотрудника ждут большего, у него шире ответственность, больше возможностей показать результат и, следовательно, - короче путь к успеху.

Наконец, всё дело в простоте. Каждый человек любит простые решения. Когда стоит вопрос кого продвинуть по карьерной лестнице, то самый простой ответ - того, кто больше получает.

(К слову, это же правило подходит и для ежедневного делового костюма: при прочих равных условиях шансы стать генеральным директором выше у того, кто выглядит лучше и презентабельнее.)

4. Сделай пятницу - днём встреч.

Обязательно встречайся с нужными людьми, приглашай их на бизнес-ланч. Узнай, кто тебе нужен, дай им понять, что ценишь их помощь. Приобретай как минимум одного союзника в месяц.

Ещё более полезны такие встречи тем, что они расширяют кругозор, знакомят с альтернативными точками зрения, проясняют ответы на многие вопросы и дают море свежих идей. Каждая из которых может серьёзно улучшить твою жизнь. Проверено на собственном опыте.

5. Каждый год - одно новое большое достижение.

Руководитель корпорации должен обладать широким кругозором, много читать и иметь много интересов. Это необходимые качества, чтобы знать свои приоритеты, быть сфокусированным на главном и иметь дисциплину.

Добавляй по одной грани к своей жизни каждый год, таким образом ты подготовишь себя к тому, чтобы возглавить компанию и просто получишь удовольствие от жизни. Выучи иностранный язык, стань специалистом в китайской кухне, займись фотографией, напиши книгу, открой сайт… Составь список больших достижений на ближайшие 10 лет. И не забывай их регулярно пересматривать.

В книге была такая мысль “если ты скажешь, что стар для игры в теннис, значит ты не способен расти, развиваться и управлять компанией”. К слову сказать, мой дядя в 50 лет снова сел на мотоцикл и уже несколько лет занимает призовые места на шоссейных гонках. Кстати, он - генеральный директор

6. Относись к семье как к самому ценному клиенту.

Семья должна быть преданным союзником в достижении цели. Очень легко позволить карьере монополизировать своё время и силы, но отодвинуть жену и детей на второе место - это большая ошибка. Поддержка семьи необходима. Включи домашние дела в своё расписание, пометь их как первоочередные. Уходи раньше с работы по праздникам, планируй отпуск и совместные мероприятия.

Веди себя с близкими как с самым крупным и самым важным клиентом.

Многие из моих друзей работают допоздна, но я не вступаю в их клуб. Одна из граней моей личной эффективности - эффективно делать свою работу и даже больше, и уходить домой вовремя.

В конце концов, жизнь - это не только карьера.

7. Всегда бери отпуск.

Если руководитель хвастается, что не берёт отпуск, он или плохой менеджер, или дурак. Умей наладить дело, чтобы работа шла без тебя, иначе ты даже не сможешь встретиться с клиентом в другом городе.

Отдых и смена обстановки необходимы тебе для поддержания высокой эффективности, но кроме этого есть карьерные причины для отпуска: в правильном месте можно встретить правильных людей; можно расширить кругозор: наблюдать другие жизни, моды и подходы к ведению бизнеса; в это время можно написать книгу, заняться фотографией, размышлять и планировать.

Планируй свой отпуск задолго, и сообщи о нём руководству. Не дай случайным событиям нарушить твои планы. Никогда не отменяй отпуск. И не оставляй сотрудникам свой номер телефона.

Когда полгода назад я уезжал в отпуск, один из высоких руководителей попросил меня оставить номер мобильного, “на всякий случай”. Я ответил, что не беру мобильный, что подготовил ребят, и они смогут неделю справиться без меня. Дальше имел место такой диалог:

“я не могу себе позволить уехать в отпуск без мобильного, мне могут звонить клиенты…”

“ты знаешь, а я могу себе это позволить!”

человек глубоко задумался.

8. Никогда не преподноси боссу сюрпризов.

Начальники не любят сюрпризов: они сыты по горло другими сотрудниками, соперниками, клиентами и своими боссами. Они просто хотят знать, что происходит. И хотят знать ответ на вопросы их боссов: как идут проекты и насколько успешны дела. В конце концов, начальник хочет, чтобы все видели, как он владеет ситуацией, поэтому держать его в неведении - просто невежливо.

Если ты будешь преподносить боссу сюрпризы - он перестанет тебе доверять. А доверие босса необходимо, особенно в начале карьеры. Поэтому любое неожиданное сообщение может быть истолковано неверно и оказаться губительным.

Поставь себя на место босса. Тебе нужны сюрпризы?!

9. Ни одного слова со злости.

Не унижай и не оскорбляй коллег, не говори обидных и недобрых слов - так можно зря потратить время и вместо сторонников получить врагов, которые будут тормозить твою карьеру. Мир тесен, особенно 50 лет твоей картеры спустя, а влиятельные друзья есть у каждого.

Не отправляй письма, написанные в гневе, просто запомни это правило. Вернуть отправленное письмо невозможно. Расходуй свои силы, чтобы строить добрые отношения и не выбрасывай своё время в разжигание конфликтов.

От себя хочу добавить: никогда не “ругайся” по e-mail и ICQ - это очень плохо для нервов: эмоции не успевают выплёскиваться через клавиатуру и нервы перегорают. Когда я работал с голландцами, при мне карьера трёх руководителей проектов закончилась нервным срывом из-за частого выяснения отношений по ICQ и огромного напряжения.

Будь добрее - это эффективно.

10. Смотри на любую работу глазами продавца.

В этом мире есть одна банальная истина: чтобы что-то произошло, кто-то кому-то должен что-то продать, иначе менеджерам будет нечем управлять, а бухгалтерам - нечего считать.

Не пожалей времени побыть в шкуре продавца, звони клиентам, отправляйся в командировки с агентами по продажам, проводи тренинги. Узнай, что происходит за стенами компании. Это даст тебе доверие агентов по продажам (очень влиятельной группы) и понимание потребностей клиентов, что означает ещё большую власть. Продажи - это ключ ко всему. Ты всегда что-то продаёшь: товары, услуги, себя и свои идеи.

[JS-master 1]

очень американизировано, и не адаптировано под русский менталитет. Не знаю, но мне кажется, что статья просто переведена. Если нет, то спасибо, есть парочка интерестных моментов.

[NOVA_CD 0]

ухххххх тяжко читать и Фправду )))

хотя..............

[Смайли 2]

Стать сыном ген директора

[---alex--- 0]

Спасибо! Я буду верить, что всё это реально помагает

Посмотрим, что получиться(я правда ещё не работаю, но на будующее )

[Rosario Aggro 0]

На эту тему есть отличная книжка "48 законов Власти".

Написана весьма спецфицеским языком, на любителя (Саня, извини за каламбур )

Советую всем интересующимся почитать!

[---alex--- 0]

Rosario Aggro у тебя есть в электронном виде?

[4elovek 7]

А что делать, если ты _уже_ гендиректор?

[Sicilian (aka Любитель) 26]

А что делать, если ты _уже_ гендиректор?

начни все с начала - но уже в другой области - тебе нечего делать в этой компании

[Rosario Aggro 0]

Rosario Aggro у тебя есть в электронном виде?

Только бумажная.

Продается в любом большом книжном магазине,

150-300р. (два варианта качества исполнения)

[DarkZmei 0]

Дейла карнеги почитайте...

главное научиться обходиться и управлять людьми....

[Trimbler 0]

классная статья - надо попробовать.

[Абрам 0]

Книга супер, я ее прочитал всю!!! Но есть одно но она адаптирована на америку. Там есть такой пункт как: никогда не гуляй на офисных вечеринках и не пей. У нас на офисных вечеринках решаеться много нужных вопросов приобретабтся новые контакты, и сввязи.

[Мак$имКА 0]

Книга супер, я ее прочитал всю!!! Но есть одно но она адаптирована на америку. Там есть такой пункт как: никогда не гуляй на офисных вечеринках и не пей. У нас на офисных вечеринках решаеться много нужных вопросов приобретабтся новые контакты, и сввязи.

Дада 100%! Только на корпоративах связи и приобретаются))

[Viper13 2]

Про пятницы верно подметил...

[Умник 0]

1 правило -создай свою контору и будешь гендиректором, президентом и советом акционеров в одном лице)

-----------

варн

об этом уже говорилось

[Viper13 2]

1 правило -создай свою контору и будешь гендиректором, президентом и советом акционеров в одном лице)

0-ое правило- разведи своего папу/маму/друга из банка (по себе сужу) на тысяч так 200 000 $$$ (МИНИМУМ самый...) и только потом 1 правило, да и то президент, совет директоров, хмммммм тут уже надо 10 000 000 (МИНИМУМ... и в баксах) .

P.S. ВУЗ свой сначала закончи Рокфеллер...

[Sunseeker 1]

Многие из моих друзей работают допоздна, но я не вступаю в их клуб. Одна из граней моей личной эффективности - эффективно делать свою работу и даже больше, и уходить домой вовремя.

В конце концов, жизнь - это не только карьера

Вот уж правда. Испытанно на собственной шкуре.

Но самое интересное, что легко сказать "В конце концов, жизнь - это не только карьера", но, видимо, для многих трудно это осознать!

Я это осознал только благодаря своей природной лени и неудержимому желанию жить красиво.

[Paradoxic 0]

люди, а обидно то, что тут написано как быть НАЕМНЫМ РАБОЧИМ, а где Вы видели наемного рабочего который живет так, как Вы мечтаете?

чтобы добиться успеха нужно быть ХОЗЯИНОМ! Нужно иметь свой бизнес. А бизнес, не должен требовать моего присутствия. Я владею им, но он управляется другими людьми. Если я должен работать там, это уже не бизнес. Это становится моей работой. Так что будьте умными людьми, и никто не возьмёт верх над вами. Умные люди - это те, кто работает с более умными, чем они сами, людьми, или же нанимают тех, кто более разумны

Думайте, думайте... а не мечтайте на кого-то работать

[Sunseeker 1]

чтобы добиться успеха нужно быть ХОЗЯИНОМ! Нужно иметь свой бизнес. А бизнес, не должен требовать моего присутствия.Я владею им, но он управляется другими людьми. Если я должен работать там, это уже не бизнес. Это становится моей работой. Так что будьте умными людьми, и никто не возьмёт верх над вами. Умные люди - это те, кто работает с более умными, чем они сами, людьми, или же нанимают тех, кто более разумны

Думайте, думайте... а не мечтайте на кого-то работать

Paradoxic,

чтобы добиться успеха нужно быть ХОЗЯИНОМ! Нужно иметь свой бизнес.

Согласен, но не полностью. Можно добиться офигенного успеха и не имея своего бизнеса. Будь мегаценным спецом своего дела, и всё у тебя будет.

А бизнес, не должен требовать моего присутствия.Я владею им, но он управляется другими людьми. Если я должен работать там, это уже не бизнес. Это становится моей работой.

Должен. Полюбому должен, хоть и в небольшой мере. Иначе эти другие люди, которыми "он управляется" поимеют тебя, и не будет больше у тебя своего бизнеса. Это всё миф, что можно иметь дело и управлять им дистанционно с Канар, потягивая пивко и в хрен себе не дуть. Уж в России точно не вариант.

Умные люди - это те, кто работает с более умными, чем они сами, людьми, или же нанимают тех, кто более разумны

Опять же - если они намного более умны, чем ты (не путать с образованностью), то вскоре они у тебя всё отберут. "Естественный отбор", нах!

[Paradoxic 0]

Sunseeker

Можно добиться офигенного успеха и не имея своего бизнеса. Будь мегаценным спецом своего дела, и всё у тебя будет.

Чтобы чего-то добиваться нужно чтобы у тебя были ПРИЧИНА и ЦЕЛЬ. Поставил цель, появилась причина, добился ее. Все мы люди разные, у всех разные грани и мечты, может для меня мазда это придел мечтаний а для тебя это только начало. Лично для меня успех это быть независимым и богатым а для других я незнаю что...

Процитирую Киосаки:

Причина или цель - это сочетание "хочу и "не хочу". Когда люди спрашивают меня. что у меня за причина для желания быть богатым, я даю им понять, что все дело в сочетании на глубоком эмоциональном уровне "хочу" и "не хочу". Разовью свою мысль. На первом месте "не хочу", т.к. они создают "хочу". Я не хочу работать всю свою жизнь. Я не хочу того, к чему меня толкают родители, точнее толкали - надежной работы и дома в предместье. Я не хочу быть работником. Я ненавидел, что мой отец всегда пропускал мои футбольные игры потому что был так занят своей карьерой. Я ненавидел то, что мой отец всю жизнь столько работал. А правительство до самой смерти отбирало большую часть заработанного им. После своей смерти отец не смог ничего нам оставить. Богатые так не делают. Они много оставляют своим детям.

Теперь о "хочу". Я хочу быть свободным и 'ездить по миру и жить так, как мне нравиться. Я хочу всего этого будучи молодым. Я хочу ни от чего не зависеть. Я хочу, чтобы деньги работали на меня.

Вот мои глубокие внутренние эмоциональные причины. А какие ваши? Если ваши причины недостаточно сильны, тогда дорога, которой надо будет пройти, перевесит ваши причины. Я терял деньги и сталкивался с препятствиями множество раз, но глубокие эмоциональные причины помогали мне устоять. И идти вперед. Я хотел стать свободным к 40 годам, но добился своего к 47, многому научившись за пошедшее время,

Как я уже говорил, мой путь к свободе был не легким. Но и не был тяжелым. А без сильной причины или большой цены, все в жизни дается тяжело.

Если вы не имеете сильной причины, нет смысла ничего начинать.

[Sunseeker 1]

Paradoxic,

многабукаф, но, в принципе согласен. Хотя не вижу препятствий иметь всё перечисленное тобой без наличия своего бизнеса.

Вот у тебя есть своё что-то, или ты наёмный работник пока?

[Paradoxic 0]

я пока студент летом открыл ларек (у меня дача прям возле речки) стал продавать отдыхающим разные продукты, нанял бабушку которая была продавщицей и получил неплохую прибыль, но потом меня прикрыла СЭС вообщем первый опыт нормальный, НО я также прекрасно понимаю что нужно и поработать наемным рабочим чтобы "ощутить" вкус жизни

[Sunseeker 1]

я пока студент летом открыл ларек (у меня дача прям возле речки) стал продавать отдыхающим разные продукты, нанял бабушку которая была продавщицей и получил неплохую прибыль, но потом меня прикрыла СЭС вообщем первый опыт нормальный, НО я также прекрасно понимаю что нужно и поработать наемным рабочим чтобы "ощутить" вкус жизни

Молодец, задатки неплохие, имхо.

Поработать наёмным рабочим нужно даже не для "ощущения" вкуса жизни, а для того, чтобы усвоить как это всё работает. У меня вышло как раз так - вначале научился, потом попрактиковался. Теперь уже есть своя "тема" - доля в фирме. Правда пока не получается только лишь рулить - приходится и работать тоже.