Как пример, на собеседовании, есть психологическая штучка - нарисуйте на бумаге за 10 сек. что первое в голову пришло. Если ИИ это сразу интерпетирует. Это чушь. Правильный вывод только психолог даст, но ПОТОМ, с учетом дальнейших ответов на вопросы по рисунку.

Так а разве это не нормально на данном этапе? Как одна из стадий расставания?

Ну вот в ИИ правильные ответы при собеседовании на соответствие профилю компетенций слили)) Осталась только методика оценки конкурентных закупок и он победит!))

Тебе так кажется. Но в твоей теме прослеживается нестабильность психики и метание из стороны в сторону. Я сам через это прошел и хорошо знаю как работают эти триггеры.

Определись, кем ты хочешь 1. программером или 2. руководителем. Если второе, то изучай фт, тз, мпр, тпр, поиб, сти, пми, аттестацию ос, оэ. Если сокращения ниочем, см. п.1